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魏桥集团召开技术能手表彰大会
    5月1日上午,集团公司隆重召开2019年庆“五一”国际劳动节暨技术能手表彰大会,隆重表彰为企业生产经营做出突出贡献的工人技师、技术创新领军团队、操作技术能手、设备技术能手、节能降耗岗位明星和优秀工艺员,营造尊重劳动、崇尚实干、鼓励创造的浓厚氛围。集团公司董事长张波作重要讲话,集团公司党委书记、总经理张红霞就抓好团队建设和创新突破工作讲了重要工作意见,集团公司执行董事、副总经理赵素文宣读了《关于表彰2019年技术能手的决定》。杨丛森等集团公司领导出席大会并向技术能手颁奖。
    张波董事长在讲话中向受到表彰的同志表示热烈祝贺,向立足本职工作为企业发展做出重要贡献的广大干部职工致以亲切的问候,并结合打造具有全球竞争力的世界一流企业,对团队建设和人才队伍建设及今后一段时期几个方面的重点工作讲了意见和要求。
    张波董事长强调,企业高质量发展和国际化布局,迫切需要一支高素质的团队。集团纺织板块建设更高水平智能化生产线,嘉嘉家纺、向尚运动服装品牌知名度的培育和提升;铝电板块发挥现有产能优势,继续向高精尖、高质量、高附加值发展,加快企业中前端产业国际化布局,推进海外项目建设进度,巩固在全球同行业中的核心竞争力和领先位置,打造具有世界领先水平的一流企业,不但为广大干部职工干事创业搭建了更加广阔的舞台,同时也对团队建设和员工素质提出了更高要求。希望广大干部职工继续保持干事创业的激情,发扬团结奋进、积极向上、能打硬仗、善打硬仗、能打胜仗的优良传统,切实增强责任感、使命感、紧迫感,按照团队建设的有关要求,采取各种方式,不断提升自身水平,抓好自身学习,搞好知识储备,不断提升能力,增长才干,增强素质,为集团的国际化布局做好人才储备,夯实团队基础。要切实珍惜公司提供的一切学习机会,不断充实完善自己,做到关键时刻拉得出、顶得上、打得赢,为集团不断做优做强时刻做好准备,适应企业发展的外部环境,跟上公司发展的步伐。
    张波董事长指出,企业的转型提升和动能转换,迫切需要全方位的持续创新突破。多年来,集团纺织、铝电两大板块积极与大专院校科研机构搞好产学研合作,突破了很多技术难题,创新了很多生产工艺,获得了很多专利,这是企业积极创新发展取得的成果。近日,集团与中国科学院大学等单位合作成立了魏桥国科(滨州)研究院,可为滨州铝产业及其它重要产业提供全方位的技术支撑。近期,宏发铝业SAP&MES试点实施项目上线运行,这是集团加快信息化建设、推进企业高质量发展,提升企业自动化、智能化、精细化管理水平的一项重要试点工作,希望集团广大干部职工主动拥抱数字经济、新工业革命,探索基于大数据分析的精准管理,提升管理的准确性、时效性、前瞻性,紧跟时代步伐,持续不断创新,确保企业基业长青。
    张波董事长强调,没有安全生产就没有一切,企业健康发展和长治久安,需要持之以恒地抓好安全生产。要深刻吸取社会上近期发生的重特大安全生产事故教训,坚决杜绝违章作业,做到人人讲安全,全员讲安全,对照安全管理体系,加大执行力度,做好节点隐患排查治理,及时消除问题和隐患,确保各类安全风险得到有效控制,真正实现企业发展长治久安。
    张波董事长表示,人才和创新永远是企业发展重要的资源和动力,二十一点游戏要通过长期的、持续的、富有成效的工作,共同推动企业做优做强,共同推动实现高质量发展,为打造具有全球竞争力的世界一流企业作出应有的贡献。
    张红霞总经理在讲话中对抓好团队建设和创新突破工作讲了意见。一是加快推进学习型企业建设,更好地锻造干部职工队伍。要加强对干部的管理培训和素质教育,注重各级干部整体素质的提高,不断提高各级干部抓班子、带队伍的能力,构建高素质管理团队。加强对专业技术人员的岗位技术培训,按各专业发展要求,进行规范化继续工程教育,全面提高职工的职业技能水平,为职工搭建成才的舞台。要大力弘扬工匠精神,广泛开展各类技能大赛、岗位练兵和技术比武活动,激发职工学习技术、钻研业务的热情,为优秀人才脱颖而出创造条件。要丰富班组学习内容、学习方式,形成形式多样的基层团队学习模式,鼓励职工自学成才,提升企业综合素质。二是加快推进创新型企业建设,更好地发挥创新引领作用。要鼓励员工持续深入开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议等岗位创新活动,大力推进优秀职工创新成果在生产实践中的推广应用,让创新行动蔚然成风。要大力营造尊重知识、支持创新、追求卓越的环境条件,让全体员工的无穷创造潜能更释放出来,使人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新成为全集团的价值追求。三是营造良好的氛围,凝聚学习和创新的强大正能量。要充分利用各种宣传媒介,采取各种有效形式,广泛宣传先进典型的感人事迹、突出贡献、精神风貌和优秀品格,向全社会讲述他们的精彩故事,树立良好的企业形象。要充分发挥先进典型的示范引领作用,带动和培养更多的岗位能手和创新骨干,壮大技术人才力量。要加强对职工的人文关怀,关心职工的工作和生活,帮助职工解决实际困难,增强职工的归属感、认同感,让职工快乐工作、幸福生活。
    集团公司副总经理胥祥忠主持会议。他指出,集团董事长的重要讲话,展望了企业高质量发展和国际化布局的美好前景,指明了企业转型提升和动能转换的努力方向,强调了安全工作的极端重要性,对切实抓好团队建设,全方位创新和安全工作,特别是在新产业布局中,对干部职工提出了切实增强责任感、使命感、紧迫感的新要求;张红霞总经理对今后工作提出了具体要求,具有极强的指导性;典型代表结合各自的工作实际,畅谈了爱岗敬业、刻苦钻研、埋头攻关、拼搏创新的深刻体会和亲身感受,给大家提供了很好的学习范例。希望各单位紧密结合会议精神,把董事长和总经理的讲话当作技术创新的发令枪和冲锋号,为圆满完成全年的目标任务而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
    会议对6个技术创新领军团队、33名工人技师、39名操作技术能手、34名设备技术能手、36名节能降耗岗位明星、16名优秀工艺员进行了表彰,并向他们颁发了奖金、奖品、奖牌、奖杯和荣誉证书。工人技师、操作技术能手、设备技术能手、节能降耗岗位明星、优秀工艺员、技术创新领军团队代表作了典型发言。
    会议在集团总部办公楼一层大会堂设主会场,在邹平、魏桥、威海、滨州、北海、印尼、沾化等生产基地设27个分会场,4000余名干部职工参加了会议。
    来源:魏桥创业
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